VERGOGNATEVI! Bando di gara per assumere personale amministrativo e operatori sanitari a tempo determinato per TRENTUNO MILIONI DI EURO!
16 marzo 2012 | 
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Il “comandante” Monferino, come denominato dal Governatore Cota, colui che ci ha fatto risparmiare già 130 milioni di euro “fatto mai avvenuto in passato”, colui che sta rimettendo a posto i conti della sanità piemontese (in realtà strozzando i fornitori delle aziende sanitarie che aspettano di essere pagati e riducendo gli organici all’osso con i blocchi di turn over), colui che aveva dichiarato (tutto registrato, riportato dai giornali, telemetrato in tutte le uscite pubbliche) che “c’era troppo personale” ha in mente di “bruciare” 31 milioni di euro dei soldi pubblici, aggirando le leggi dello Stato, prendendo per fessa la Corte dei Conti e entrando nel novero degli amministratori “creativi” stile Regno delle due Sicilie, facendo bandire una gara da SCR (la famigerata società di committenza regionale già sotto la lente della Magistratura) per “affidare il servizio di somministrazione lavoro a tempo determinato a favore delle Aziende del Servizio Sanitario per la durata di 24 mesi, nonchè le prestazioni dei servizi commessi (attività di ricerca, selezione, formazione e gestione del personale richiesto dalle Amministrazioni contraenti).A cosa serve questo bando di gara quindi? Ad assumere di fatto personale a tempo determinato in qualifiche professionali del ruolo amministrativo (ma non solo). Ma non erano troppi? Ma non bisognava tagliare? Ma non si doveva risparmiare?
La tabella con le qualifiche richieste la trovate nel capitolato tecnico allegato.
Vorremmo però segnalarvi che le aziende sanitarie dovrebbero aver bisogno di:
La tabella con le qualifiche richieste la trovate nel capitolato tecnico allegato.
Vorremmo però segnalarvi che le aziende sanitarie dovrebbero aver bisogno di:
- 144.000 ore per il profilo di coadiutore amministrativo (categoria B – commessi, addetti alle fotocopie per essere prosaici);
- 17.300 ore per il profilo di Operatore-tecnico magazziniere
- 11.000 ore per il profilo di coadiutore amministrativo esperto (categoria BS equivalenti di fatto al profilo 1)
- 5.600 ore per Operatore tecnico specializzato servizi sanitari
- 12.000 ore per operatore tecnico – conduttore caldaie a vapore (magari da mandare tutti alle Molinette ad evitare l’ibernazione dei reparti?)
- 116.00 ore per assistenti amministrativi (categoria C)
- 18.000 ore per assistenti tecnici (categoria C)
- 5.000 ore per assistente tecnico geometra (categoria C)
- 6.000 ore per collaboratori amministrativi (categoria D)
- 8.000 ore per collaboratore tecnico professionale esperto (categoria DS)
Il bando avrebbe anche lo scopo di reperire personale OSS per 385.000 ore, infermieri per 426.000 ore , infermieri pediatrici per 15.000 ore, ostetriche per 61.000 ore, educatori professionali per 5.000 ore, assistenti sociali per 5.000 ore e tecnici di radiologia per 12.000 ore.
E’ interessante notare che l’insieme delle ore necessarie per “acquistare” personale per fare fotocopie, occuparsi di burocrazia assortita, per far fare disegni ai geometri, gestire lo scatolame nei magazzini è pari a 325.617 ore, numero di poco inferiore alle 385.000 ore stimate per far fronte alla disastrosa situazione degli OSS in Regione e pari a 3/4 il fabbisogno di ore per infermieri.
E’ interessante notare che l’insieme delle ore necessarie per “acquistare” personale per fare fotocopie, occuparsi di burocrazia assortita, per far fare disegni ai geometri, gestire lo scatolame nei magazzini è pari a 325.617 ore, numero di poco inferiore alle 385.000 ore stimate per far fronte alla disastrosa situazione degli OSS in Regione e pari a 3/4 il fabbisogno di ore per infermieri.
Molti sono gli interrogativi che emergono da questo indecente bando di gara:
- Viene aggirato il blocco delle assunzioni, il tetto alle spese di personale, i richiami della Corte dei Conti, le leggi dello Stato e viene soprattutto aggirato il buon gusto
- Si contraddice clamorosamente l’affermazione roboante del “sub-comandante” Monferino che prospettava una vera e propria ecatombe a carico del personale, a suo dire, in eccesso
- Si afferma il principio della precarizzazione a carico soprattutto del personale sanitario richiamato nella delibera ovvero, sicuramente per gli infermieri, il ritorno dei famigerati “gettonisti”
- Si apre la porta alla raccomandazione, magari di qualche politico zonale, provinciale, regionale, di qualsivoglia schieramento, che potrà magari inserire qualche amichetto senza passare attraverso un concorso pubblico
Scandoloso il capitolo sulla sorveglianza sanitaria dove si afferma che:”nel caso in cui il giudizio di idoneità alla mansione specifica espressa dal medico competente sia con limitazioni o prescrizioni, l’Azienda ha la facoltà di richiedere la sostituzione del prestatore di lavoro”. Stesso discorso per maternità e malattia i cui costi saranno a carico della Agenzia (paragrafo 4.1 e 4.5 del capitolato). Scommettiamo che in caso di malattie intercorrenti o una maternità il soggetto verrà rapidamente preso a pedate nel sedere dalla Agenzia stessa?
Ma gli interrogativi non si fermano qui. L’amministrazione pubblica (punto 5 del capitolato) delega in toto l’aggiornamento professionale di tale personale alla Agenzia stessa (quindi binari separati e non si capisce il perchè tra lavoratori della stessa amministrazione).
Soprattutto pare di capire che tutta questa messe di personale amministrativo dovrebbe lavorare per le federazioni sanitarie (mai nominate) e non si capisce perchè non si possa “efficientare” il sistema facendo lavorare meglio il personale già assunto, formato, specificatamente impiegato in aziende sanitarie da molti anni.
Probabilmente l’intento è di creare un “ranch” di personale di cui disporre a piacimento, tenuto sotto “garrotamento” del posto precario, alle dirette dipendenze dei capi federazione. Per il personale sanitario non si può che constatare che se c’è bisogno di 700.000 ore (circa 450 unita di personale tra OSS e infermieri) non sarebbe meglio evitare di passare da una agenzia di somministrazione di personale?
Ma gli interrogativi non si fermano qui. L’amministrazione pubblica (punto 5 del capitolato) delega in toto l’aggiornamento professionale di tale personale alla Agenzia stessa (quindi binari separati e non si capisce il perchè tra lavoratori della stessa amministrazione).
Soprattutto pare di capire che tutta questa messe di personale amministrativo dovrebbe lavorare per le federazioni sanitarie (mai nominate) e non si capisce perchè non si possa “efficientare” il sistema facendo lavorare meglio il personale già assunto, formato, specificatamente impiegato in aziende sanitarie da molti anni.
Probabilmente l’intento è di creare un “ranch” di personale di cui disporre a piacimento, tenuto sotto “garrotamento” del posto precario, alle dirette dipendenze dei capi federazione. Per il personale sanitario non si può che constatare che se c’è bisogno di 700.000 ore (circa 450 unita di personale tra OSS e infermieri) non sarebbe meglio evitare di passare da una agenzia di somministrazione di personale?
Infine una ultima domanda. Come sono state definite le ore necessarie per ogni profilo professionale? Non si sa. E’ un criterio “orientativo”. Quindi, tradotto, un chiaro esempio di dilettantismo. Siamo certamente più bravi noi a calcolare quante ore può servire una badante per un anziano che aspetta il posto in una RSA. Oppure calcolare le ore necessarie per una donna delle pulizie. I fenomeni della SCR stabiliscono criteri orientativi per le ore necessarie alla assistenza e alle attività amministrative buttando giù quella tabella indecorosa. Che ci costerà però TRENTUNO MILIONI DI EURO, per ingrassare probabilmente qualcuno dei vincitori del bando e peggiorare ulteriormente il bilancio regionale.
Attenzione però: il bando è già uscito ma nessuna conferenza stampa è stata indetta per comunicare questa scelta. Per i proclami si ha sempre tempo, per queste sconcezze no.
Noi vi abbiamo informato. E vi alleghiamo tutti i documenti del bando. Perchè il silenzio è il miglior complice della cattiva gestione.
Inciso finale. Se alla FIAT, con amministrativi in numero adeguato o sovrabbondante, fosse venuto in mente a qualcuno di bandire una gara di questo tipo, l’ideatore sarebbe stato probabilmente mandato al reparto verniciatura di Mirafiori. Agli azionisti non sarebbe piaciuto. Anche noi siamo azionisti del nostro sistema sanitario. Vediamo di farci valere.
Noi vi abbiamo informato. E vi alleghiamo tutti i documenti del bando. Perchè il silenzio è il miglior complice della cattiva gestione.
Inciso finale. Se alla FIAT, con amministrativi in numero adeguato o sovrabbondante, fosse venuto in mente a qualcuno di bandire una gara di questo tipo, l’ideatore sarebbe stato probabilmente mandato al reparto verniciatura di Mirafiori. Agli azionisti non sarebbe piaciuto. Anche noi siamo azionisti del nostro sistema sanitario. Vediamo di farci valere.
Pubblicato in Anaaopiemonte NEWS3 Commenti a “VERGOGNATEVI! Bando di gara per assumere personale amministrativo e operatori sanitari a tempo determinato per TRENTUNO MILIONI DI EURO!”
orso castano: altro che governo clinico della sanita', il DDL sul governo clinico inizia a prevedere la partecipazione dei Direttori dei Dipartimenti (tutti di nomina manageriale, anche se queste nomine dovrebbero essere regolamentate dallostesso ddl , che e' ancora lungi dall'essere approvato) , Monferrino e' vicino alla Fornero ed alla sua filosofiaa del "tutti precari e tutti licenziabili, riteneendo cche in tal modo arrivino nuovi investitori, ma molti imprenditori ritengono questo profondamente erraato, le aziende investono dove c'e' supporto per l'innovazione ai fini di espansione in un mercato globale. Cosi', con i ricatti, si disperde solo la professionalita' e laqualita' del servizio scade sempre di piu'!!
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